Líder e parceiro são papéis distintos em uma variedade de contextos, especialmente no ambiente de trabalho. Embora ambos desempenhem funções importantes, suas abordagens podem variar significativamente.
Um líder é aquele que assume a responsabilidade de dar orientações em direção a metas específicas, tomando decisões e motivando os membros de um grupo a atingi-las. Podem ocupar cargos formais de autoridade ou emergir de maneira informal, devido à sua capacidade de inspirar e influenciar os outros.
Já o parceiro é alguém que colabora e trabalha em conjunto com outros para alcançar objetivos comuns. São indivíduos que compartilham responsabilidades, recursos e ideias para conquistar um resultado mutuamente benéfico. Eles valorizam a cooperação e a comunicação aberta, por exemplo.
No cenário da Inteligência Artificial, especialmente durante a crise sanitária, organizações perceberam a importância de empregar tecnologia digital para aumentar sua competitividade.
Um estudo da Gartner revelou que 66% dos diretores financeiros planejavam aumentar esses investimentos, por reconhecerem os benefícios tangíveis que eles trazem para as operações corporativas.
