Recentemente, a Fast Company Brasil realizou uma pesquisa com 700 líderes corporativos para entender quais habilidades os colaboradores precisam ter à medida que a IA se enraíza no mercado de trabalho.

Os resultados mostraram que entre as virtudes mais valorizadas nos ambientes profissionais estão a ética, integridade e caráter. A integridade, citada por 78% dos participantes, foi seguida por outros traços relacionados ao caráter, incluindo visão estratégica, capacidade de inspirar outras pessoas e motivação.

É importante observar que esses conceitos já são temas amplamente discutidos em qualquer organização. Os profissionais não são avaliados apenas por suas habilidades técnicas, mas também por seu comportamento e inteligência emocional.

O estudo também revelou outra tendência: 72% dos usuários frequentes de IA acreditam que a comunicação oral se tornará cada vez mais importante. Essa competência promove uma conexão mais estreita entre as equipes, facilitando discussões sobre a resolução de problemas, definição de estratégias e apresentações mais interativas.

Sabendo que as soft skills são inerentemente humanas e que dificilmente uma tecnologia poderá replicar, os colaboradores desempenham um papel crucial em garantir que as decisões tomadas pelos sistemas estejam alinhadas com os valores do negócio e sejam éticas. 

Tais ações contribuem para criar um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Consequentemente, é a combinação de competências técnicas e valores humanos que assegurará o sucesso na era da IA.